Avelie
Mediation
Gespecialiseerd in arbeidsconflicten
Wanneer u een conflict met iemand heeft zijn er verschillende manieren om dit op te lossen. Een daarvan is mediation.
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een conflict of geschil, met hulp van een neutrale conflictbemiddelaar; de mediator. De mediator begeleidt in een mediationtraject de communicatie en onderhandelingen en zorgt ervoor dat de werkelijke belangen en wensen van beide partijen goed boven tafel komen. Zo kan gewerkt worden naar een optimale oplossing, die voor iedereen aanvaardbaar is en daarnaast toekomstbestendig.
Avelie Mediation is gespecialiseerd in conflicten binnen de arbeidssfeer. Hierbij kunt u denken aan:
-
Conflicten tussen werkgevers en werknemers
-
Conflicten tussen een bedrijf en een leverancier
-
Conflictgerelateerd ziekteverzuim
-
Ontslagzaken
-
Problemen rondom overname of fusie
-
Zakelijke geschillen
-
Overige arbeidsconflicten
De rol van Avelie Mediation
Als geregistreerd MfN-mediator treedt Avelie Mediation op als een professionele bemiddelaar bij conflicten in de arbeidssfeer en zal het proces begeleiden tijdens gezamenlijke gesprekken.
Dit gebeurd te allen tijde op een neutrale en onpartijdige manier.
In alle gesprekken spant Avelie Mediation zich maximaal in om ervoor te zorgen dat communicatieproblemen uit de weg worden geholpen, machtsverschillen hanteerbaar worden gemaakt en dat er wederzijds begrip wordt bewerkstelligd. Avelie Mediation werkt volgens de richtlijnen en gedragsregels die zijn opgesteld door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN).
Vervolgens kan men samen op zoek gaan naar een oplossing, waarin iedereen zich kan vinden en welke toekomstbestendig is.
Neem vrijblijvend contact op om te bespreken wat Avelie Mediation voor u kan betekenen!
Conflicten binnen en tussen bedrijven zijn zeker niet zeldzaam.
Dit kan er in de dagelijkse praktijk toe leiden dat mensen van mening verschillen over bepaalde zaken en er niet meer uitkomen met elkaar. Het gevolg kan een conflict zijn, met alle gevolgen van dien op de werkvloer.
Sommige arbeidsconflicten kunt u zelf oplossen, maar er zijn conflicten die niet eenvoudig op te lossen zijn, daar is meer voor nodig. U heeft altijd de mogelijkheid om een advocaat in de hand te nemen en een gerechtelijke procedure te starten.
Er is een minder ingrijpende oplossing; het inschakelen van een (arbeids)mediator.
Wanneer u kiest voor het inschakelen van een mediator heeft u zelf meer invloed in de oplossing van het conflict. Daarnaast schept mediation ruimte om op een toegankelijke wijze de relatie met de andere partij te herstellen.
Bemiddeling bij arbeidsconflicten
Bettina
Scheper
MfN-registermediator
Wanneer u kiest voor een mediationtraject wilt u weten met wie u zaken doet en afspraken maakt. Mediation gaat namelijk altijd gepaard met persoonlijke situaties en gevoelens.
Daarom stel ik mijzelf graag aan u voor.
Ik ben Bettina Scheper en mediator in mijn praktijk 'Avelie Mediation'. Sinds 2020 ben ik actief als mediator met een specialisatie in arbeidszaken. Begin 2021 ben ik als registermediator ingeschreven in het kwaliteitsregister van mediators in Nederland, het MfN-register.
(MfN staat voor Mediators federatie Nederland). Dit register is erkend door de Raad voor Rechtsbijstand en de Raad voor de Rechtspraak.
Expertise
Arbeidsconflicten, ontslagzaken,
conflicten gerelateerd aan ziekteverzuim, zakelijke geschillen, conflicten rondom overname of fusie
Mediationpraktijk én werkzaam in het bedrijfsleven
Naast mijn mediationpraktijk ben ik (al ruim 18 jaar) werkzaam in het bedrijfsleven. Door het combineren van mijn baan in het bedrijfsleven en mijn eigen arbeidsmediationpraktijk sta ik "met mijn voeten in de klei" en weet ik waar je als werkgever of werknemer in een arbeidsconflict tegen aan kunt lopen.
Vrijwilligerswerk
Naast mijn werk in het bedrijfsleven en mijn eigen mediationpraktijk ben ik actief als vrijwilliger in het project 'buurtbemiddeling' in de gemeente Noordoostpolder.
Buurtbemiddeling is een goed voorbeeld van burgerparticipatie waarbij getrainde bemiddelaars helpen tussen ruziënde buren om het contact te herstellen en oplossingen te bedenken voor hun conflict. Dit draagt vervolgens weer bij aan de veiligheid, sociale samenhang en leefbaarheid in een wijk.
Waar komt Avelie vandaan?
De naam Avelie komt uit Frankrijk en staat voor 'kracht, leven en vogel'. Drie elementen die ik goed vind passen bij mediation. Vanuit uw eigen invloed neemt u, onder begeleiding van mij als mediator, regie over het aangaan van een traject tot het oplossen van een conflict wat gaande is. Het doel is tot een oplossing te komen die voor beide partijen goed uitpakt, waardoor iedereen weer verder kan met zijn/haar leven. In de rol van mediator zal ik als een soort vogel boven de situatie ´helikopteren´ en op een neutrale en onpartijdige wijze het proces begeleiden. Er is gekozen voor een boerenzwaluw in het logo; enerzijds omdat deze vogel verbinding symboliseert, anderzijds omdat het altijd loont om je boerenverstand te blijven gebruiken.
